Nuutste resepte

Amerikaanse hof maak die reël van 'n hinderlaag van die NLRB ongeldig

Amerikaanse hof maak die reël van 'n hinderlaag van die NLRB ongeldig



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Bestuurders van die vereniging het 'n regter van die Amerikaanse distrikshof toegejuig omdat hy die regulasie van die National Labor Relations Board ongeldig gemaak het wat die tydsraamwerk vir vakbondverkiesings sou versnel.

Regter James Boasberg het gesê dat die NLRB ten tyde van die stemming nie die nodige kworum gehad het om die reëlverandering goed te keur nie. Hy het gesê dat twee kommissarisse gestem het om die regulasie goed te keur toe minstens drie lede nodig was om 'n kworum te vorm.

"Volgens Woody Allen verskyn 80 persent van die lewe net," skryf Boasberg in sy mening in die Amerikaanse Kamer van Koophandel en Koalisie vir 'n Demokratiese Werkplek teen die National Labor Relations Board. 'Maar as dit kom by die nakoming van 'n kworumvereiste, is opdaag nog belangriker as dit. Dit is inderdaad die enigste ding wat saak maak ... In hierdie geval, omdat daar nooit 'n quorum bestaan ​​het vir die betrokke sentrale stemming nie, moet die Hof beslis dat die betwiste reël ongeldig is. ”

Die uitspraak van die regter volg op 'n terugslag in die bedryf verlede maand toe die Amerikaanse senaat nie 'n resolusie kon neem om die nuwe regulasie, wat deur baie sakegroepe genoem word, 'hinderlaag' te verkies nie.

Die reël, wat van krag was om op 30 April in werking te tree, sou die vakbondverkiesings van gemiddeld 38 dae bespoedig het nadat 'n petisie tot vakbond tot tien dae ingedien is. Teenstanders het aangevoer dat die NLRB sy gesag oortref het deur die reël te aanvaar.

"Die restaurantbedryf, die land se tweede grootste werkgewer in die private sektor en 'n bedryf wat meestal uit klein ondernemings bestaan, is verheug dat 'n ander skietgeweer-regulasie en een van ons belangrikste doelwitte vir herroeping deur die howe ongeldig is," het Angelo gesê. Amador, vise -president van Arbeids- en Arbeidsmagbeleid vir die National Restaurant Association.

'Verlede maand het meer as drieduisend lede hul senatore gekontak om wetgewende verligting te kry van hierdie regulasie, wat op die vloer van die senaat misluk het tydens 'n stembus,' het Amador gesê. "Ons is bly dat gister se uitspraak wetgewende verligting onnodig maak."

Steve Caldeira, president en uitvoerende hoof van die International Franchise Association, het gesê: 'Die' hinderlaag 'verkiesingsreël was die raad se poging om georganiseerde arbeid te kalmeer deur werknemers se toegang daadwerklik tot kritieke inligting oor vakbonde te weier en werkgewers van vryheid van spraak en behoorlike proses te ontneem. regte. Die uitspraak van vandag is 'n oorwinning vir werkgewers en werknemers, gegewe die bedreiging wat dit inhou deur die beperking van werknemers se geleentheid om van werkgewers te hoor en 'n ingeligte keuse te maak, sowel as om die werkgewers se proses te verminder. "

Caldeira het verder gesê dat die IFA “sal voortgaan om saam met sy vennote by CDW [Coalition for a Democratic Workplace] en die Amerikaanse kamer te werk om die NLRB se aanslag op vrye ondernemings te onderdruk, wat groot onsekerheid in die franchise van klein ondernemings plaas eienaars en hul werknemers. ”

David French, senior vise -president van die NRF, die ouervereniging van die National Council of Chain Restaurant, het gesê: 'NRF is baie tevrede met die besluit om die hinderlaagverkiesingsreël by NLRB uit die weg te ruim.

"In hul haas om hul besluitneming af te handel ... het die direksie kortpaaie geneem en die hof het tereg beslis dat die reël ongeldig is omdat die raad nie die nodige kworum gehad het om sake te doen nie."

Terwyl teenstanders van die regulasie dit as 'n oorwinning beskou, noem sommige kenners die ommekeer 'tegnies', en beweer dat die NLRB die reël weer in 'n kworum kan stel en dit moontlik weer kan deurgee.

Voorstanders van die NLRB se reëlverandering beweer dat dit die verkiesingsproses van die vakbond sal vaartbelyn deur 'onnodige' vertragings in die verkiesing te verminder.

Kontak Paul Frumkin by [email protected]


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes aan vorige stemme deelgeneem het oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, op te daag en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het geen mening uitgespreek oor enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar kontroversie is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes aan vorige stemme deelgeneem het oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, te wys en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het geen mening uitgespreek oor enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar kontroversie is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg, wat Woody Allen aangehaal het dat ongeveer 'n persent van die lewe verskyn, het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het om dit aan te neem nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes deelgeneem het aan vorige stemme oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, op te daag en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het geen mening uitgespreek oor enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar kontroversie is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg, wat Woody Allen aangehaal het dat ongeveer 'n persent van die lewe verskyn, het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het om dit aan te neem nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes aan vorige stemme deelgeneem het oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, te wys en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het nie kommentaar gelewer op enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar kontroversie is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg, wat Woody Allen aangehaal het dat ongeveer 'n persent van die lewe verskyn, het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het om dit aan te neem nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes aan vorige stemme deelgeneem het oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, te wys en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het nie kommentaar gelewer op enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar kontroversie is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes deelgeneem het aan vorige stemme oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, te wys en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het nie kommentaar gelewer op enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar kontroversie is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes aan vorige stemme deelgeneem het oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, op te daag en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het nie kommentaar gelewer op enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar kontroversie is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg, wat Woody Allen aangehaal het dat ongeveer 'n persent van die lewe verskyn, het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het om dit aan te neem nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes aan vorige stemme deelgeneem het oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, te wys en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het geen mening uitgespreek oor enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar onenigheid is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes aan vorige stemme deelgeneem het oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, te wys en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het geen mening uitgespreek oor enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar onenigheid is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.


Federale regter maak die verkiesingsreël van die NLRB ongeldig

Regter James E. Boasberg, wat sy beloofde tydlyn vervul het, het vandag 'n besluit (pdf) uitgevaardig waarin die NLRB se verkiesingsreël ongeldig is. Regter Boasberg het bevind dat die reël ongeldig is omdat een van die NLRB -lede nie aan die stemming deelgeneem het nie.

Toe die finale reël verlede Desember goedgekeur is, het lid Hayes (R) nie daaroor gestem nie. Twee ander lede, voorsitter Pearce (D) en lid Becker (D), het dit gedoen en ten gunste van die reël gestem. Terwyl lid Hayes aan vorige stemme deelgeneem het oor prosedurele kwessies wat verband hou met die reël, en selfs sy opposisie teen die reël bekend gemaak het, was dit volgens die hof nie genoeg nie. In 'n stemming wat elektronies gehou is, moes lid Hayes eerder iets doen om die kworum van drie lede wat in die statuut vereis word, te wys en te bevestig, wat minder as twee jaar gelede deur die Hooggeregshof bevestig is.

Gevolglik het die regter ten gunste van die Amerikaanse sakekamer en die koalisie vir 'n demokratiese werkplek beslis. Die regter het beslis dat verkiesings volgens die ou reëls moet plaasvind. Die hof het egter opgemerk dat niks die NLRB verhinder om behoorlik te stem met 'n kworum wat teenwoordig is om die reël weer aan te neem nie. Die hof het nie kommentaar gelewer op enige van die wesenlike argumente wat teen die verkiesingsreël aangevoer is nie.

Vir die vakman kan die uitspraak van die hof uiteindelik die aanvaarding van nuwe verkiesingsreëls net vertraag. Die NLRB het nou 'n volle vyf lede, hoewel daar kontroversie is oor die aanstellings. Nog 'n stemming oor die reël bied die geleentheid om die aanstellings in die hof te betwis. Regter Boasberg se besluit om nie die substantiewe argumente teen die reël te bereik nie, beteken dat toekomstige litigasie moontlik ook die kwessies moet aanspreek.

Die hof se besluit verwyder dus waarskynlik die onmiddellike kommer wat werkgewers gehad het met die aanneming van die verkiesingsreël. Dit is egter nie 'n kwessie wat werkgewers nou as opgelos kan tersyde stel nie, maar eerder 'n ander saak wat die verstandige werkgewer wil aanhou monitor. Die NLRB kan binnekort sy standpunt oor die besluit bekend maak. As dit die geval is, sal die posisie van die NLRB ’s in hierdie blog behandel word.